Avaliação a auto avaliação dos A.O.
Esta tarefa é mesmo de deixar os nervos à flor da pele. Deve haver muita gente por aí que gosta de avaliar, mas só se for pelo poder que lhes dá porque quem tem um mínimo de bom senso verifica que a avaliação, dos Assistentes Opercionais, além de ser injusta cria aborrecimentos, tanto ao avaliado como ao avaliador, segundo os parâmetros que são impostos na grelha de observação. Objetivos e Competências. Se a avaliação fosse como medir quantos litros ou quantos kilos ou ainda quantos tijolos foram manuseados no dia, isto sim seria fácil e objetivo. Seria fácil, objetivo e não criava injustiças. Avaliar é medir, é julgar, é ter algo com que possa comparar, mas como se pode comparar o feitio das pessoas, a vontade das pessoas, a predisposição das pessoas. Como? Pode-se dizer que se avalia o que elas fazem no seu dia-a-dia! Claro que se pode, mas e distingui-las quando elas todas cumprem! Um Assistente Operacional tem o seu local de trabalho e cumpre todas as tarefas que esse posto reque...
